经济师初级人力资源预习知识点:组织承诺阿修罗中特网www.ok1111

发布日期:2019-10-21 18:01   来源:未知   阅读:

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  2.继续承诺:它是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

  影响因素:掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、阿修罗中特网www.ok1111.com,在本地居住时间的长短、找到新工作的可能性等

  3.规范承诺:反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

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  2012年线.在团体决策时,人们往往更倾向于冒险或保守,从而背离最佳决策,这种现象称为()。